NOS MESURES

Trouvez la meilleure manière dont nous pouvons vous aider

SEMOLAC

Le Semolac vise à soutenir les jeunes qui ont terminé leur scolarité obligatoire à la recherche d’un apprentissage. Nous avons 43 jeunes en permanence pour des durées allant de 6 mois à une année.

LES SECTEURS

COACHING ADO 

Coaching’Ado est une mesure éducative spécialisée dans l’insertion sociale et professionnelle (MESIP) pour des jeunes mineurs déscolarisés à la recherche d’un environnement social stable pour commencer à se projeter dans une formation certifiante. La mesure est subventionnée par la DGEJ.

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STARTER

Mesure d’Insertion Sociale pour Jeunes Adultes en Difficulté (MISJAD) visant l’insertion professionnelle dans une filière de formation ou dans un emploi. Elle propose un suivi en coaching individuel et le développement de compétences professionnelles transférables dans toute profession. S’adresse à des jeunes adultes de 18 à 25 ans au bénéfice du Revenu d’Insertion (RI) ou provenant du Guichet de la Transition 1.

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IMAP

La mesure Adultes de Pro-Jet – NET&CO réintitulée IMAP (pour Insertion Mesures Adultes Pro-Jet) en 2023 – existe depuis 13 ans. Elle vise à augmenter l’employabilité des bénéficiaires en les aidant à retrouver une place dans l’économie.

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APPCOR

APPCOR est une mesure destinée à la mise en place d’apprentissages coordonnés en réseau d’entreprises formatrices. Cette mesure a été mise en place en 2018, en étroite collaboration avec la DIRIS dans le cadre du projet REF, l’AI et les différents représentants de la DGEP. Cette mesure s’adresse à des bénéficiaires de l’aide sociale, de l’AI Vaud/Genève, ayant déjà suivi ou non une mesure de transition – « en formation » ou « à la recherche d’un lieu de formation » – étant repérés par les encadrants, les écoles et les conseillers aux apprentis comme « à risque » de rupture d’apprentissage.

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SEMOLAC

Le Semolac vise à soutenir les jeunes qui ont terminé leur scolarité obligatoire à la recherche d’un apprentissage.

Secteur Forestier

Ce secteur permet au participant de se familiariser aux métiers en lien avec la nature et la préservation de l’environnement.

Mission du secteur

  • Entretenir les extérieurs du site de l’Association Pro-Jet
  • Répondre à des mandats externes réguliers et ponctuels tels que : entretien de la piste vita de Saint-Cergue, traitement des lisières du Bois-de-Chênes, coupes de bois en forêt
  • Conditionner du bois de feu et d’allumage pour la vente directe au client
  • Réaliser des ouvrages décoratifs et du mobilier de jardin

Compétences développées

  • Connaître, manipuler et réparer les machines et l’outillage forestier et horticole
  • Etre capable d’identifier des sources de danger et adopter des gestes sécuritaires
  • Reconnaître des essences et des matières naturelles
  • Acquérir des connaissances sur les écosystèmes et les biotopes
  • Entraîner une attitude professionnelle chez le client

 

Pôle Réseau

Ce secteur donne l’opportunité au participant de s’impliquer dans un service public de la région tout en développant des compétences techniques de réparation de vélos.

 Mission du secteur

  • Assurer le fonctionnement opérationnel et la propreté des stations du réseau Publibike de vélos en libre-service de la Côte
  • Maintenir l’équilibre des stations de façon à fournir un nombre suffisant de vélos disponibles aux clients
  • Effectuer les contrôles techniques des vélos sur les stations et assurer leur bon fonctionnement

Compétences développées

  • Connaître le système de gestion d’un réseau de vélo en libre-service
  • Respecter les procédures de contrôle et d’entretien d’un vélo mécanique et électrique
  • Etre capable d’identifier des déprédations et défectuosités sur un vélo
  • Adopter des gestes sécuritaires sur la voie publique
  • Renseigner le public sur les activités du réseau

Pôle atelier

Grâce à un outillage complet et performant, ce secteur permet aux participant-e-s de s’immerger dans un atelier professionnel de réparation de vélos et de pratiquer des services variés et complets.

  Mission du secteur

  • Assurer l’entretien et la réparation en atelier des 130 vélos mécaniques et électrique du réseau Publibike de vélos en libre-service de la Côte
  • Remettre en état des vélos de récupération afin de les rendre disponibles à la vente

 Compétences développées

  • Connaître et utiliser correctement l’outillage professionnel spécifique aux vélos mécaniques et à assistance électrique
  • Utiliser des modes opératoires pour réaliser les entretiens et les réparations courantes des vélos mécaniques et électriques du réseau
  • Identifier les dysfonctionnements d’un vélo usagé et développer des stratégies différenciées de réparation

Secteur Secrétariat

Axé sur le travail administratif et le service, ce secteur permet au participant de développer des aptitudes bureautiques et informatiques tout en répondant à des mandats internes et externes à l’entreprise.

 Mission du secteur

  • Assister l’administration de l’Association : réception téléphonique, distribution du courrier, service à la photocopieuse, accueil des nouveaux participants, etc.
  • Assurer la saisie informatique des opérations de maintenance de Publibike
  • Répondre à des mandats administratifs de clients extérieurs
  • Organiser des évènements, gérer les agendas internes
  • Organiser et animer un CyberCafé pour les Seniors

Compétences développées

  • Connaître et utiliser les machines usuelles de bureautique
  • Comprendre et utiliser un standard téléphonique
  • Se perfectionner dans l’utilisation courante des logiciels de base
  • Développer une attitude orientée « client »
  • Transmettre et enseigner des connaissances et pratiques informatiques

Secteur Restauration

Le Carré d’Asse, restaurant de l’Association Pro-Jet, est le terrain d’entraînement du secteur. En lien direct avec les réalités du monde de la restauration, les participant-e-s développent quotidiennement le sens du service à la clientèle et apprennent à gérer le stress en situation réelle.

 Mission du secteur

  • Préparer et servir les repas de midi (une cinquantaine de couverts)
  • Assurer le service aux pauses du matin et de l’après-midi
  • Assurer la préparation et la décoration de la salle
  • Réaliser les nettoyages
  • Organiser et réaliser des services traiteurs à des collectivités publiques

Compétences développées

  • Connaître et reconnaître les produits et les saveurs
  • Connaître et utiliser les ustensiles de cuisine standard
  • Développer des savoir-faire pour la confection de plats
  •  Mettre en place une salle et dresser les tables
  •  Accueillir et servir la clientèle
  •  Respecter des normes d’hygiène et de sécurité

Secteur Menuiserie

​​​En lien avec les métiers du bois et du bâtiment, ce secteur permet de développer des compétences utiles aux métiers manuels et de se familiariser avec l’utilisation de machines professionnelles.

 Mission du secteur

  • Participer à l’entretien et à la réfection des bâtiments de l’Association Pro-Jet
  • Répondre à des mandats extérieurs de production

Compétences développées

  • Connaître, utiliser et entretenir l’outillage et les machines spécifiques aux métiers du bois
  • Réaliser des travaux de découpe, de rabotage et de ponçage
  • Connaître les techniques de traitement du bois
  • Réaliser des mesures et des traçages
  • Lire et comprendre des plans
  • Participer à des chantiers regroupant différents corps de métier

  

Atelier Pédagogique

Une demi-journée de soutien pédagogique est proposée chaque semaine afin de renforcer et compléter les acquis scolaires, nécessaires à l’entrée en apprentissage. 2 heures supplémentaires de renforts personnalisés peuvent être organisés pour travailler sur des lacunes spécifiques.

Mission du secteur

  • Définir le niveau des acquis scolaires de chaque participant
  • Evaluer pour chaque participant les connaissances à acquérir en fonction de ses choix de formation
  • Mettre en évidence les aptitudes d’apprentissage du participant
  • Proposer des moyens de remise à niveau
  • Préparer les participants aux tests d’entrée des formations

Atelier Spécifique de Techniques de Recherche d’Emploi (ASTRE)

Chaque participant bénéficie toutes les semaines d’une demi-journée en groupe restreint au sein de ASTRE pour avancer dans ses démarches de recherche de stage et d’apprentissage. Une jobcoach l’accompagne de manière personnalisée pour optimiser ses démarches et anime des modules de groupe visant à développer les compétences sociales et communicationnelles.

Mission du secteur

  • Réaliser des dossiers de candidature complets et de qualité
  • Construire et développer un réseau d’entreprise en lien avec les professions recherchées
  • Préparer les appels téléphoniques
  • Organiser des stages d’orientation ou d’insertion
  • Préparer les entretiens en entreprise
  • Définir des stratégies de postulation efficace
  • Améliorer les savoir-être attendus en entreprise

  

Référence

Par un suivi hebdomadaire individualisé, la référente accompagne chaque participant dans l’élaboration et la réalisation d’un projet d’insertion en formation qualifiante, en prenant en compte les ressources, besoins et difficultés spécifiques de chacun.

Mission du secteur

  • Elaborer avec le-a participant-e au minimum deux projets d’insertion réalistes et réalisable
  • Construire avec le-a participant-e un plan d’action par étape et objectifs visant l’obtention d’une place de formation
  • Former les participant-e-s aux techniques et outils de recherche de place de formation
  • Identifier et renforcer les ressources du participant-e en vue de son insertion (confiance en soi, savoir-faire, autonomie, etc.)
  • Mettre en place des interventions pour remédier aux difficultés à l’insertion
  • Collaborer avec les entreprises dans l’organisation et l’évaluation des stages, et si besoin aux démarches d’engagement en apprentissage
  • Coordonner les interventions avec les autres encadrants Semo, les familles et le réseau

COACHING ADO

Coaching’Ado est une mesure éducative spécialisée dans l’insertion sociale et professionnelle (MESIP) pour des jeunes mineurs déscolarisés à la recherche d’un environnement social stable pour commencer à se projeter dans une formation certifiante. La mesure est subventionnée par la DGEJ. Depuis 2018, Coaching’Ado propose également des mesures de réinsertion de type « entraînement progressif » pour des jeunes mineurs bénéficiaires de l’AI. Cette mesure est composée d’un atelier créativité, d’un atelier métal, de confection de bijoux et d’objets de décoration et d’un atelier multimédia en développement.

Cette prise en charge est construite sur le principe de l’activité quotidienne en atelier complétée par un suivi individuel hebdomadaire.

« On ne fait pas pousser une fleur en tirant sur ses pétales »

STARTER

Votre mesure de transition de référence sur La Côte qui offre :

  • Un renfort intensif scolaire
  • Un outil de diagnostic efficace pour mesurer l’aptitude au placement
  • Une mise en situation de travail par l’intégration immédiate dans une réalité professionnelle

Qui est Starter ?

Starter est une mesure de réinsertion soutenant des jeunes majeurs bénéficiaires de l’AI désireux de reprendre un rythme en vue de (re) commencer une formation. Jusqu’en décembre 2021, et ce depuis une dizaine d’année, nous accompagnions également à Starter des jeunes JAD dans une mesure d’insertion sociale de transition MIS -T subventionnée par la DIRIS. Cette mesure est composée d’une atelier produits naturels, d’un atelier cuisine d’une activité d’aide aux personnes âgées (APA) et d’un atelier Ressourcerie nommé Rép’Art.

En savoir plus.

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IMAP

La mesure Adultes de Pro-Jet – NET&CO réintitulée IMAP (pour Insertion Mesures Adultes Pro-Jet) en 2023 – existe depuis 13 ans. Elle vise à augmenter l’employabilité des bénéficiaires en les aidant à retrouver une place dans l’économie. Celle-ci était composée jusqu’à la fin 2022 d’un programme d’emploi temporaire (PET) pour des bénéficiaires de l’assurance chômage ; et depuis 2019, d’une mesure de réadaptation pour des adultes bénéficiaires de l’AI. Jusqu’au dernières coupes, cette mesure était composée du secteur Bureau – Commerce, du secteur Maintenance – Polyvalent et d’un Bric-à-Brac pour le secteur vente et logistique. La mesure PET subventionnée par la DGEM a pris officiellement fin au 30 novembre 2022. Depuis, deux Bric-à-Brac et le secteur maintenance – polyvalent ont été supprimés. Depuis le 1er décembre 2022, cette mesure est exclusivement consacrée à l’accompagnement d’adultes dès l’âge de 25 ans et plus, bénéficiaires de l’assurance invalidité, prêts à réintégrer l’économie moyennant des soutiens spécifiques mis en place.

APP COR

APPCOR est une mesure destinée à la mise en place d’apprentissages coordonnés en réseau d’entreprises formatrices. Cette mesure a été mise en place en 2018, en étroite collaboration avec la DIRIS dans le cadre du projet REF, l’AI et les différents représentants de la DGEP. Cette mesure s’adresse à des bénéficiaires de l’aide sociale, de l’AI Vaud/Genève, ayant déjà suivi ou non une mesure de transition – « en formation » ou « à la recherche d’un lieu de formation » – étant repérés par les encadrants, les écoles et les conseillers aux apprentis comme « à risque » de rupture d’apprentissage. Pour minimiser ce risque, l’accompagnement de l’entreprise et du jeune est maintenu tout au long de la formation. Cette mesure bénéficie de places de formations à Pro-Jet dans les secteurs suivants : garage (AMMA, MMA), restauration (CUI), menuiserie (MEN), administration (EDC), intendance (GEI), forestier – bûcheron (FOR).

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